FAQ
Q 채용문의 관련
A 채용 절차 및 공고문에 명시된 사항 등 채용 홈페이지 관련 내용에 한해 답변이 가능합니다.
면접 세부 진행 방식 등 그 외 사항에 대해서는 답변이 어려운 점 양해 부탁드립니다.

전형별 결과는 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있으며, 입사지원 시 기재하신 이메일 및 휴대전화로도 안내드립니다.
채용 콜센터 및 Q&A 게시판을 통한 전형 결과 문의에는 별도의 답변이 제공되지 않습니다.
Q 입사지원 관련
A Q1. 채용 홈페이지 외 이메일, 우편, 방문 접수도 가능한가요?
A1. 입사지원은 채용 홈페이지를 통해서만 가능하며, 이메일·우편·방문 등 다른 방식으로는 접수가 불가합니다.

Q2. 여러 분야에 중복 지원이 가능한가요?
A2. 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모든 지원이 불합격 처리될 수 있으니 유의해 주시기 바랍니다.

Q3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 및 청렴이행서약서가 안보입니다
A3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 및 청렴이행서약서는 입사지원서 내에 포함되어 있습니다. 해당 내용을 확인하신 후 ‘동의합니다’에 체크하셔야 지원이 가능합니다.

Q4. 입사지원서 작성 방법을 잘 모르겠습니다.
A4. 작성 방법 관련 문의는
- 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
- 채용 콜센터 (1522-7810)
- 총무인사팀 (032-451-2074, 2076)
을 통해 안내받으실 수 있습니다.
Q 지원자격 관련
A Q1. 지원자격은 어디에서 확인할 수 있나요?
A1. 각 모집 분야의 응시자격 요건은 채용공고문 내에서 확인하실 수 있습니다.

Q2. 지원자격 관련 증빙자료는 언제 제출하나요?
A2. 입사지원 시 제출해야 하며, 해당 자료는 공고일 이후 발급된 서류만 인정됩니다.

Q3. 증빙서류 발급이 어려운 경우는 어떻게 하나요?
A3. 증빙서류를 제출하지 못하거나 제출한 서류가 응시자격 요건에 부합하지 않을 경우, 전형 진행 중이라도 합격 취소 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
Q 채용진행 관련
A Q. 서류전형은 어떻게 진행되나요?
A. 입사지원서에 기재한 내용을 바탕으로, 지원자격(예: 지역 제한, 자격사항 등)에 대한 적격 여부를 확인합니다.
입사지원서 작성 시 착오, 오기재, 미기재 등으로 인해 부적격 판정이 될 수 있으므로, 작성 시 각별히 주의해 주시기 바랍니다.
※ 특히 분야별 지원자격 충족 여부, 자격사항의 발급일 및 발급번호 등을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
Q 장애인편의지원 관련
A Q1. 장애인편의지원은 어떻게 신청하나요?
A1. 입사지원서 작성 시 장애인편의지원 항목을 통해 신청해 주시고, 해당 증빙자료도 함께 제출해 주시기 바랍니다.

Q2. 편의지원은 신청만 하면 바로 제공되나요?
A2. 입사지원 시 기재한 내용과 제출하신 증빙서류를 검토한 후, 적합하다고 판단될 경우 편의지원을 제공합니다.
증빙자료가 미비하거나 기준에 부적합한 경우, 편의지원이 제한될 수 있습니다.
Q 겸직 관련
A 입사지원은 가능하나 임용 후에는 겸직이 불가합니다.
따라서 개인사업자로 등록되어 있는 경우 임용 전까지 반드시 폐업 신고를 완료하셔야 합니다.
(※ 미이행 시 임용이 제한될 수 있습니다.)